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哪些员工需要全心留住?哪些员工务必请离?哪些员工需要获得激励?这些都是HR在进行人员招用时值得深思的。
招聘,在人才管理的语言体系中通常被称为“人才吸引”。这种改变不只是讨巧的文字游戏,同样预示着HR的地位和工作角度转换的本质。
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